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Paie & Services RH

Gestion de la paie

C’est un fait la paie est de plus en plus complexe et donc risquée.

Déclaration Sociale Nominative (DSN), Forfait Social, Prélèvement à la source (PAS) autant d'obligations supplémentaires qui vous incombent !

En parallèle les nouvelles dispositions réglementaires imposent aux entreprises de s’impliquer toujours plus dans leur gestion du personnel.



Gestion du personnel

Avec 60 % de leur temps, c’est un fait, les services RH sont de plus en plus accaparés par les tâches administratives.

Avec 35% de gain de temps constaté en moyenne, vous allez, grâce à nos solutions, pouvoir décentraliser la collecte des informations, automatiser certaines tâches et ainsi soulager vos services RH tout en recentrant le rôle de vos managers.


Gestion des ressources humaine

Dernier étage de la fusée dans la gestion des hommes, nous vous proposons de vous accompagner dans le pilotage de votre force de travail.

Ainsi, l’expérience de nos consultants couplée à un SIRH modulable nous permettent de vous proposer une offre sur mesure et évolutive.

Vous pouvez ainsi profiter des meilleures pratiques et outils de GRH avec une mise en place progressive et pragmatique.



Actualités

Fin progressive de la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) : ce qu’il faut savoir
L’arrêté du 4 septembre 2025 met fin à la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS), supprimée totalement au 1er janvier 2028. Ce dispositif permettait à certaines professions (BTP, sécurité, propreté, journalistes, VRP, etc.) de bénéficier d’un abattement sur leurs cotisations sociales. Dès 2028, toutes devront appliquer le régime de droit commun des frais professionnels, marquant la fin d’un régime dérogatoire et une simplification du calcul des cotisations.
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