Un employeur peut-il refuser une demande de télétravail d’un salarié ?

Oui

Si l’employeur estime que les conditions de reprise d’activité sont conformes aux consignes sanitaires sur le lieu de travail.

Dans tous les cas, l’employeur doit motiver son refus. Depuis le 17 mars et jusqu’à nouvel ordre, le télétravail doit être systématiquement privilégié. L’employeur doit donc démontrer que la présence sur le lieu de travail est indispensable au fonctionnement de l’activité.

En outre l’employeur peut être amené à refuser qu’un salarié travaille en télétravail lorsque les solutions techniques ne permettent pas au salarié d’exercer son activité en télétravail.