Bulletin de paie : des évolutions majeures applicables au 1er Janvier 2018

Comme chaque début d’année, le 1er janvier rime avec mises à jour des taux applicables sur les bulletins de paie : plafond de la Sécurité sociale, Garantie Minimale de Points (GMP), mutuelle, prévoyance… autant de lignes à revoir.

Mais cette année, les évolutions sont bien plus significatives et méritent toute votre attention.

Les principales modifications à retenir :

• Suppression de certaines cotisations : disparition des cotisations salariales maladie, pénibilité, et de la part salariale de l’assurance chômage.
• Abandon du décalage de paie : une évolution importante dans la gestion des échéances de versement.
• Mise en place du bulletin de paie simplifié : plus lisible, plus compréhensible pour les salariés.
• Dernière déclaration N4DS (DADS) : pour beaucoup, cette année marque la fin de l’ancienne déclaration annuelle.

Et vous, êtes-vous prêt ?

Face à ces changements majeurs, il est essentiel de vérifier que vos outils et vos pratiques sont bien à jour. Une anticipation rigoureuse vous évitera bien des tracas au moment de la clôture de vos bulletins et de vos déclarations.